We współczesnych czasach urlop macierzyński nie jest żadnym obowiązkiem, a jedynie przywilejem. Z tego powodu, często w pierwszych chwilach nowego członka rodziny decydują się uczestniczyć ojcowie biorąc tzw. tacierzyńskie, podczas, gdy kobieta powraca do aktywności zawodowej i tworzy biznes mama. Co jednak w sytuacji, kiedy zdecydujemy się na urlop macierzyński? Czy powinnyśmy obawiać się powrotu do pracy?

Biznes mama – co to takiego?

W strachu przed zgubieniem biznesowych nawyków wiele ambitnych kobiet rezygnuje z urlopu macierzyńskiego, oddając dziecko w opiekę najbliższej rodzinie. Obawy te spowodowane są ciągle żyjącymi stereotypami mówiącymi, jakoby urlop macierzyński zagrażał stabilnej pozycji kobiety w firmie. W niektórych przypadkach z pewnością może okazać się to prawdą, jednak świadczy to wyłącznie o braku wyrozumiałości ze strony szefostwa, które prawdopodobnie znalazłoby kogoś na twoje miejsce przy każdej lepszej, innej okazji. Dobra pracownica, doceniana przez równie dobrego szefa nie powinna bać się takich okoliczności i bez obaw wykorzystać urlop, inwestując tym samym w rozwój emocjonalny pociechy jednocześnie pamiętając, że taka okazja nigdy już się nie powtórzy. Jeśli więc czujesz, że pragniesz urlopu macierzyńskiego, zdecyduj się na otwartą rozmowę ze swoim przełożonym, przedstawiając mu solidne argumenty.